The Cloud People inngår strategisk samarbeid med den britiske ServiceNow-partneren whyaye!. Partnerskapet vil styrke leveransene av tjenester og løsninger knyttet til ServiceNow.
Whyaye! er, som The Cloud People en ServiceNow-partner, med et erfarent team av spesialister ombord. Fellestrekkene mellom selskapene er mange, blant annet ble begge etablert i 2019 og ønsker å være noe mer enn et tradisjonelt konsulenthus. Vi jobber med en felles målesetning om å sikre et best mulig resultat for kunden, men vi skal ha det gøy underveis!
– Med vår intensjon om å bli en dominerende partner og tjenesteleverandør på ServiceNow-plattformen i Nord-Europa, er whyaye! et strategisk partnerskap for oss, sier Bjørn Jarl, konsernsjef i The Cloud People og fortsetter:
– Som vi ser det, er whyaye! den best kvalifiserte ServiceNow-partneren i Storbritannia. Deres kunnskap innen bank- og finansbransjen kombinert med lang erfaring og solide ferdigheter på ServiceNow-plattformen gjør dem unike. Å samarbeide med et selskap som whyaye! er et strategisk valg for å kunne dekke de geografiske områdene, samt alle områder av ServiceNow-plattformen, både horisontalt og vertikalt.
Whyaye! er et ServiceNow-konsulenthus med base i Newcastle, England. På kundelisten står blant andre Danske Bank, Telefonica og The Royal Bank of Scotland. Nå inngår The Cloud People en strategisk avtale med whyaye! som innebærer utveksling av konsulenter gjennom Cloudia-plattformen.
– Å inngå partnerskap med The Cloud People var en enkel beslutning. Begge organisasjonene prøver å levere kundefokuserte tjenester av topp kvalitet som virkelig gir verdi, til en fornuftig pris. Jeg ser frem til å jobbe og samarbeide med en likesinnet organisasjon og vi gleder oss til å sette “yay” hos flere kunder sammen, sier Joshua Broad i whyaye!.
Om whyaye
Whyaye ble grunnlagt i 2019 av tre kvinner som er opptatt av å jobbe med likesinnede for å få endring til å skje på en transparent, positiv og resultatfokusert måte.
Vi tror at folk bruker for mye tid på jobben til ikke å nyte det de gjør, så vi streber etter å sette inn ‘Yay’ hver dag. Vi har vokst ganske raskt de siste 18 månedene og er nå over 30 personer.
Våre “whyayers” har kunnskap og erfaring på mange områder, inkludert teknologiendring, endring av mennesker og “Operational Resilience”. Vi er ikke store fans av hierarki, og derfor driver vi en nettverksbasert virksomhet, eller en nettverksbasert “mob” som vi gjerne kaller det. Dette gir oss tilgang til de ferdighetene som trengs for å supportere vårt arbeid med våre kunder der det er nødvendig.