Christina Ravn, tidligere topfodboldspiller for AGF, er udnævnt til Danmark-chef for The Cloud People.

– Jeg vil bruge min erfaring fra fodboldbanen til at forme et stærkt hold, der spiller godt sammen for at nå vores ambitiøse mål, siger den nye landechef.

The Cloud People styrker sin satsning i Danmark og har ansat Christina Ravn som ny administrerende direktør. Trods sin unge alder har Christina stor erfaring i IT-branchen fra virksomheder som CGI og Xerox. Derudover har hun spillet fodbold på højeste niveau i den Danske Dansk Kvindeliga for Skovbakken, Vejle, VSK og AGF.

Christina har de kvaliteter, vi skal bruge for at løfte
vores forretning i Danmark yderligere

Hun forstår, hvad kunderne har brug for og kan få teams til at spille hinanden gode for at skabe kundesucces. . I hendes tidligere rolle som projektleder og kundeansvarlig har hun også ført flere komplicerede it-projekter til succes i både The Cloud People og CGI, siger koncerndirektør Bjørn Jarl i The Cloud People.

Christina Ravn er den anden kvinde udnævnt til landechef i The Cloud People efter Marte Thorbjørnsen Reid, landechef i Norge. Derudover har TCP også flere kvindelige ledere i gruppen. Og det er ikke tilfældigt, at den nye leder er en kvinde.

– Det er vigtigt at have kvindelige ledere i tech-virksomheder som TCP. Diversitet i ledelse fremmer innovation og kreativitet, da forskellige perspektiver og erfaringer fører til bedre problemløsning og beslutningsprocesser. For det andet fungerer kvindelige ledere som rollemodeller, der inspirerer andre kvinder til at forfølge karrierer inden for teknologi og udfordre kønsstereotyper. Ved at øge repræsentationen af kvinder i lederstillinger skaber vi et mere inkluderende og retfærdigt arbejdsmiljø, fremmer større kønsbalance og muliggør fuld udnyttelse af arbejdsstyrken. Sammenfattende bidrager en bedre kønsbalance til vores overordnede succes, lønsomhed og bæredygtighed, understreger Bjørn Jarl.

Vil forvandle fodboldsucces til forretningssucces

Christina Ravn har spillet fodbold i flere år på topplan i den Danske Kvindeliga, og sluttede sin karriere i topfodbold som midtstopper i Aarhus’ hold, AGF Fodbold i 2022. På banen var Christina kendt for sin evne til at løfte medspillere, sin hårde, men fair spillestil og lederegenskaber.

– Jeg var ikke nødvendigvis det mest begavede fodboldtalent, men jeg sigtede efter at hjælpe mit hold med alt det jeg havde, både verbalt og spillemæssigt. Jeg gjorde alt for, at mine holdkammerater fik succes og det var vigtigt for mig, at de vidste at jeg havde deres ryg. Disse egenskaber vil jeg også bruge som leder for The Cloud People, siger Christina.

I mødet med kunderne understreger Christina, at hun stræber efter at forenkle komplekse tekniske og strategiske udfordringer for at opnå en gensidig forståelse og derefter forklare, hvordan IT skaber forretningsværdi.

– Gennem mine år i branchen har jeg været vidne til, at fejl ofte opstår på grund af misforståelser. Derfor er det afgørende, at vi som tech-virksomhed møder vores kunder og partnere med et oprigtigt forsøg på at forstå alle typer af komplekse udfordringer, de har. Derefter skal vi reducere kompleksiteten i vores formidling, for at gøre det let for alle at forstå værdien af ​​den teknologi, vi agter at levere. Det samme gælder i fodbold. Hvis ikke alle forstår taktikken før en fodboldkamp, ​​vil man højst sandsynligt ikke arbejde i samme retning for at følge spilleplanen. Så bliver det svært at vinde.

Det er afgørende, at vi som tech-virksomhed møder vores kunder og partnere med et oprigtigt forsøg på at forstå alle typer af komplekse udfordringer, de har

Om rejsen Christina har foran sig, siger hun:
– Jeg kommer fra en af de største globale it-leverandører (CGI) og har erfaring med mange forskellige aspekter af at drive forretning, hvor rejsen tempomæssigt har “stabiliseret sig”, og hvor mange tanker og processer allerede er tænkt og dokumenteret. Hos TCP er der tale om en rejse, hvor vi sammen har høje ambitioner om at vokse uden at gå på kompromis med leverancekvalitet. At være med på denne rejse, at kunne påvirke den og arbejde tæt sammen med gode kolleger mod et fælles mål, er grunden til, at jeg takkede ja til rollen. Det kan nemt sammenlignes med at spille de sværeste kampe med nogle af mine favorit mennesker som holdkammerater, og at vi vandt, og lykkedes som hold. Det var - og er stadig - den bedste følelse.

Gennemsigtighed med Smart Resourcing

Christina fremhæver også det revolutionerende Smart Resourcing-koncept. Med Smart Resourcing får kunderne et hurtigt overblik, samt nem adgang til de rigtige konsulenter, der passer bedst til den opgave eller det projekt, der skal udføres.

Læs mere om, hvordan din virksomhed kan få mere it for pengene med Smart Resourcing her.

– Smart Resourcing er blevet godt forankret og har enormt potentiale for det danske marked. Den enkle og transparente tilgang til specialister til en samtidig meget konkurrencedygtig pris har sat fart på vores vækst globalt. Gennem Smart Resourcing kan vi give vores kunder indsigt i konsulenternes faktuelle kompetencer: certificeringer, kurser og projekterfaring samt subjektivt supplement via intern feedback samt kundefeedback. Resultatet er, at vi kan give vores kunder den rette ekspertise og højere kvalitet til en lavere pris, samtidig med at det er med fuld gennemsigtighed.

– Opsummeret ser jeg os i The Cloud People vokse vores forretning gennem en stærk lokal tilstedeværelse, et globalt ekspertnetværk og med en omkostningsreducerende forretningsmodel. Vi passer til mange brancher og sigter mod at være store nok til at håndtere de sværeste og største opgaver samt små nok til at være tæt på vores kunder og gøre det nemt at lave forretning med os, siger Christina til slut.

Læs hvad ITWatch.dk skriver om den nye landechef Christina Ravn her.

The Cloud People er en af Nordeuropas største rene ServiceNow-partnere og er en Elite-partner, det højeste partnerniveau.